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我院举办毕业生就业工作人员培训班

阅读次数:2774 发布:千赢官网登录 发布时间:2004-10-09 00:00
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  10月8日下午5点,我院在就业引导中心3楼就业招聘室举办千赢qy88 vip毕业生就业工作人员培训班。院党委副书记张立今、学工处处长朱水龙、教务处副处长王皖临、就业办主任孙早、副主任李柯在台上就座,各系(部)副书记、毕业班辅导员等负责就业工作的同志参加了此次培训。
  张书记在培训班上作了重要讲话。他说,我院就业办、毕业班辅导员等负责就业工作的同志担负着毕业生就业这个光荣而艰巨的任务,近年来,我院毕业生就业工作成绩突出,2002年就业率达80.7%,2003年就业率达93.69%,2004年就业率达95%,平均就业率为90.9%,使我院成为省教育厅下文表扬的11家先进单位之一。这些成绩与荣誉的取得与我院就业办、毕业班辅导员等负责就业工作的同志们的努力与奉献分不开,我代表党委向全体就业工作人员表示敬意和感谢。但是,在看到成绩与荣誉的同时,大家也应看到我院就业工作中存在的差距。对此,张书记提出三点意见:
  一、要以就业为导向,进一步深化我院的教学改革。就业是事关民生、事关高职教育、事关千赢qy88 vip生死存亡的大事,我院必须以就业为导向开展各项工作。只有把就业工作做好,才能为我院创品牌,带来美誉度。今年我院招生工作创历史新高,实现重大突破,全院师生精神振奋,就与就业工作的突出成绩分不开。为此,以就业为导向,在深化教学上大家要做到1、鼓励学生的个性发展和自主发展;2、加强实践教学,以提高学生的动手能力和实际操作能力;3、加大推进“双证书”获取工作;4、加强“双师型”师资队伍建设。
  二、要进一步实施和完善我院“三三五”就业工作模式。“三三五”就业工作模式是我院就业工作成功经验的结晶,一定要实施好、完善好,望各系(部)、各单位结合自己实际把就业工作做得更好,发挥大家的积极性、创造性,使之更充实、更科学。
  三、要进一步加强就业工作考核,促进就业工作的落实。即将到来的评估工作中,我院的一个特色项目就是就业,希翼同志们再接再厉,继续做好就业工作的考核和落实,以期获得专家的肯定,为我院的评估增光添彩。
  就业办主任孙早在培训班上简要先容了我院最近三年来就业工作的历程、就业工作的实际情况、就业工作取得的成绩和荣誉以及“三三五”就业工作模式的内容,“三三五”就业工作模式即“三全”就业工作体系(全员参与、全过程引导、全过程服务);“三化”就业服务方式(专业化、信息化、个性化);“三位一体”人才质量保障体系(人文思想道德素质教育培养、专业技能素质教育培养、创业创新能力培养);“五路并举”开辟就业渠道(持续不断地校内外招聘会、上下联办的就业市场、四通八达的就业推荐、辐射化的就业基地、产销连结的订单就业培养)。
  关于就业工作的下一步打算,孙主任指出:一、完成三大任务,即1、迎评;2、最大限度发挥苏州办事处的作用;3、继续做好04年未就业毕业生就业工作及05年毕业生就业工作。二、实现一个工作目标,即力争使千赢就业率在稳定的基础上持续上升。三、实行四项新举措,即1、就业引导方面,申请加入全国大学生就业引导卫星网;2、就业信息方面,开通千赢就业网站、广播站、各系(部)公告栏、手机免费短信服务;3、招聘方式方面,与北大联系安装网上远程可视面试系统;4、就业基地建设方面,与多家用人单位达成协议。孙主任说,我院在评估前以引导就业为主,评估后举办四场校园招聘会(一场医学专场,三场综合招聘场)。
  就业办副主任李柯在培训班上解读了我院2005届毕业生就业导航,并着重对毕业生资料填写等尤应注意的细节问题进行了培训。

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